Otimize e Extraia 
o Melhor de Cada Membro de Seu Time

Mapear seu time e treinar seus líderes é economizar no longo prazo.
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Fórmula do Time Perfeito
"Sim! Nós sabemos qual é a Fórmula do Time Perfeito para sua Empresa, essa é uma das nossas expertises e competências."

O que faz o Recursos Humanos

O departamento de Recursos Humanos (RH) de uma empresa exerce um papel fundamental dentro de toda empresa de sucesso, afinal é o elo entre a diretoria e os seus colaboradores.

O RH tem como uma das função a de mostrar ao colaborador que a empresa em que ele trabalha é um lugar bom e por isso este precisa diminuir suas falhas e aprimorar seus pontos fortes. Além de apontar para a empresa quando um funcionário está se destacando ou quando precisa ser auxiliado em algum aspecto ou até mesmo de mais capacitação.

Esse departamento tem como principais funções: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Instrução, Capacitação e Qualificação.

O grande problema é: O departamento de RH normalmente, só é prioridade depois da empresa já estar grande e com vários problemas
O que retarda o crescimento e, inclusive, é um dos fatores que compactua com a falência das empresas nos primeiros 2 anos de vida.

Em suma: Todos sabem a importância do RH, mas retardam a contratação por conta do alto custo de um setor 100% dedicado ao aumento de performance do time.

O RH Online é um catalizador de crescimento para Empresas

Empresas podem contar com todos os benefícios de um RH sem precisar contratar equipes.

Entenda como podemos ajudar sua empresa a crescer.

O que é o RH Online?

RH online é um programa de gestão e desenvolvimento de times e líderes, somos um RH “Terceirizado”.

Aquilo que era realidade para apenas grandes empresas, agora, graças ao advento da tecnologia, é realidade para pequenas e médias empresas, sendo um catalizador do crescimento das mesmas!

O foco é cuidar das pessoas tendo como premissa ter a pessoa certa, no lugar certo.

Através de ferramentas avançadas de mapeamento pessoal, iremos mapear toda sua equipe, treiná-los e, principalmente, acompanhar o desenvolvimento dos seus líderes.

Sim, principalmente capacitar seus líderes, pois desta maneira eles vão extrair o melhor de cada colaborador em prol do negócio e do projeto. 

Ensinaremos para eles como delegar atividades, cobrem devolutivas e como chamar atenção (repreensão) quando necessário. Fato que, consequentemente, sobrará mais tempo para que você, empreendedor, de fato... empreenda! Ao invés de ficar “apagando incêndios”.

Nossa missão é criar um processo de gestão de equipe na qual você terá orgulho em chamar de “meu time”.

Se você quer entender uma pessoa não escute suas palavras,

OBSERVE SEU COMPORTAMENTO.

Para quem é o RH Online?

Empresas que até então não possuíam caixa ou TEMPO suficiente para criar ou focar no aumento de produtividade do time através de um departamento de RH, mas que buscam extrair o melhor de cada pessoa do seu timeAlém de claro, aquelas empresas que buscam formar líderes de verdade para conduzir o time e projetos.

RH ONLINE é para você, empreendedor ou líder que quer um time de resultados eficientes e que trabalhem de forma estratégica, tendo a pessoa certa no lugar certo na empresa e no projeto.

Não importa se você tem 1, 2, 3 ou mais líderes. O que importa é se você quer extrair O MELHOR de cada líder e do time, trabalhando a partir de agora em ALTA PERFORMANCE.

As pessoas produzem melhor,

QUANDO ESTÃO NO LUGAR CERTO.

O que o RH Online oferece?

O programa é composto de um conjunto de ações estratégicas para extrair o melhor e levar a alta performance do time, como por exemplo:

Para os Líderes

Para a Equipe

Para os Empresários

Ainda tem mais!

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Software de Apoio

As empresas selecionadas ao Programa RH Online terão o direito de usar o sistema SuperMapper que realiza Mapeamento de Perfil Comportamental e Análise de Compatibilidade para promover a Pessoa Certa no Lugar Certo.

    > Todos colaboradores serão Mapeados;
    > Acesso ao Sistema Exclusivo para Gerenciar a Equipe Mapeada;
    > Acesso ao Banco de Talentos para buscar candidatos, nos casos de futuras contratações;
    > Realocações estratégicas;
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Salário Emocional

Salário emocional é todo o contexto e benefícios entregue aos colaboradores de uma organização, nenhum desses benefícios tem ligação direta com valor financeiro e sim com valores não tangíveis, o ambiente de trabalho, a disposição e comunicação entre operacional, tático e estratégico, bem como qualidade de vida no trabalho dentre outros.

O salário emocional não são os benefícios entregues aos colaboradores propostos por lei, são vantagens que extrapolam a realidade de boa parte das empresas e que normalmente são oferecidos por organizações que tem um olhar em direção a uma nova realidade.

Startups e grandes empresas que possuem uma visão diferenciada do capital humano já caminham ou estão ajustando o negócio para uma união harmônica entre remuneração financeira e salário emocional, entregando muito além do que sua obrigação legal.

O salário emocional também está ligado a fatores emocionais e motivacionais, fazendo parte também da estratégia das empresas para que os funcionários da mesma se mantenham produtivos e queiram permanecer na empresa, tudo isso dentro de uma visão de longo prazo.

Informativo aos Líderes e Diretoria: (Notificações e Lembretes)
    > Data Especiais & Comemorativas:
    > Aniversário (Nascimento, Empresa);
    > Feriados Nacionais;
Banco de Talentos

Banco de Talentos

Infelizmente, o empresário não pode se dar ao luxo de contratar errado, afinal, uma contratação errada pode custar muito caro para seu negócio, desde tempo até dinheiro. Sem contar o desgaste emocional, tanto para o novo contratado, quanto para o time.

Os problemas de contratação são frequentes nas empresas de todos os segmentos, acertar na contratação é uma "mudança de paradigma".

Muitos desconhecem a forma correta de contratar uma pessoa.

O grande diferencial do nosso Banco de Talentos é que temos como premissa contratar o candidato pelo perfil comportamental e não pelo currículo, ou seja, primeiro olhamos o Perfil Comportamental da Pessoa e depois o currículo.

Nosso sistema faz Análise de Compatibilidade automaticamente entre a função versus os candidatos à vaga.
VIP

Atendimento VIP para os Líderes

Sabemos que os Líderes possuem grandes desafios em seu dia a dia. Como implementar um projeto, acompanhar um processo, desenvolver e treinar alguém da equipe. E por aí vai... Sabendo disso nossa equipe do RH Online estamos aqui para ajudar e acompanhar sua liderança a implementar com sucesso esses processos e projetos.

Temos uma Agenda Online automatizada que os Líderes com um clique realizam seus agendamentos de acompanhamento com nossa equipe do RH Online.

Estamos esperando sua liderança.

Benefícios para o Empresário

  • Ter uma empresa especializada cuidando do seu time e dos seus líderes;
  • Líderes treinados para extrair o melhor de cada membro do time;
  • Feedback sobre Perfis Comportamentais que podem atrapalhar ou serem estratégicos para negócio;
  • Líderes que sabem delegar, cobrar, repreender e colocar limites para os times;
  • Time motivado e empenhado;
  • Processo estratégico de contratação com acesso a uma base de dados de talentos (pessoa certa no lugar certo);
  • Pesquisa de Desempenho & Satisfação;
  • Todo Time Mapeado;
  • Processo de Gestão Profissional de Time;
  • Grupo no Telegram Exclusivos dos Líderes do Programa RH Online;
  • Acompanhamento VIP da Liderança da sua Empresa;

Como funciona o passo a passo da implantação do 
RH ONLINE na sua empresa

ONBOARDING
O primeiro passo é realizar o setup de onboarding para mapeamento da empresa. Nesse momento, o RH Online irá levantar todos os processos da empresa e realizar o mapeamento de 100% do time.
1
REUNIÃO ESTRATÉGICA COM A DIRETORIA
Esta reunião é muito importante, aqui a diretoria terá uma visão estratégica de todo o seu time e de como iremos trabalhar com os líderes.
2
REUNIÃO COM OS LÍDERES
Aqui iremos apresentar o RH Online para os Líderes da Empresa. Temos como objetivo conexão com todos e mostrar a eles que estamos aqui para ajudá-los na gestão do time.
3
DEVOLUTIVA EM GRUPO
Agora chegou a hora de realizar uma devolutiva online e ao vivo com todos da empresa, será falado sobre o resultado do Mapeamento de Perfil Comportamental.
4
GRUPO DE LÍDERES E DIRETORIA
Os líderes e a diretoria recebem os links para participarem dos grupos exclusivos no Telegram.
5
ÁREA DE ALUNO
Todos da Empresa (Empresários, Líderes e todos os colaboradores) recebem o convite de acesso para a Área de Aluno Gamificada.
6
AGENDA DE ENCONTROS
Os Líderes e toda a equipe tem acesso ao nosso Cronograma de Conteúdo e a nossa Agenda de Encontro ao Vivo e Online.
7
  • Agende uma reunião;
  • Tire todas as suas dúvidas;
  • Transforme os resultados do seu time;
NÃO PERCA TEMPO,
ESSA É UMA OPORTUNIDADE ÚNICA.